商業連鎖公司舉辦門店主管(guan)人員述職大會
2024-07-08 00:00:00 作者：商(shang)業連鎖人力資源部/李明麗(li)
6月28日，商(shang)業連鎖公司在物(wu)流中(zhong)心(xin)會議室舉行2024年度門店主管級人員(yuan)述(shu)職大會，商(shang)業連鎖人力資(zi)源部經理周(zhou)啟銀(yin)、營運部經理周(zhou)利軍、物(wu)流中(zhong)心(xin)王海(hai)濤(tao)、擔任評委對大家的表現(xian)進行了綜(zong)合評分(fen)。
本(ben)次(ci)(ci)述職大(da)會不僅是對門店(dian)中(zhong)(zhong)層管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)第一季(ji)度(du)工(gong)(gong)作(zuo)進行(xing)一次(ci)(ci)梳理總結(jie)，更是對述職人(ren)(ren)員(yuan)的(de)精神面貌、工(gong)(gong)作(zuo)狀態、崗位潛力(li)的(de)一次(ci)(ci)檢(jian)驗，同時也是對公(gong)司(si)中(zhong)(zhong)層管(guan)理干部進行(xing)一次(ci)(ci)深度(du)的(de)人(ren)(ren)才盤點。述職中(zhong)(zhong)，參與的(de)門店(dian)主(zhu)管(guan)每位人(ren)(ren)員(yuan)分(fen)(fen)別制作(zuo)了(le)各自(zi)(zi)工(gong)(gong)作(zuo)匯報課件，依次(ci)(ci)分(fen)(fen)享(xiang)，大(da)家對自(zi)(zi)己第一季(ji)度(du)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)及銷(xiao)售數(shu)據進行(xing)了(le)匯總分(fen)(fen)析，找出了(le)存在問(wen)題，制定(ding)了(le)整改措施，并(bing)對第二季(ji)度(du)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)進行(xing)詳細規劃(hua)。同時，部分(fen)(fen)家人(ren)(ren)還結(jie)合實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)，向公(gong)司(si)提出了(le)一些意見和(he)建(jian)議，人(ren)(ren)力(li)資源部將對這些建(jian)議進行(xing)匯總梳理，逐步(bu)解決。述職過程中(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)層管(guan)理人(ren)(ren)員(yuan)紛紛承(cheng)諾，在接下來的(de)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，一定(ding)會清(qing)晰目標(biao)(biao)，明確工(gong)(gong)作(zuo)方向，盡快存在的(de)不足和(he)缺點，帶(dai)領團隊做(zuo)好(hao)沖刺年(nian)度(du)經營指標(biao)(biao)。
評(ping)委們針對每(mei)位(wei)管(guan)理(li)人(ren)員的(de)述(shu)職(zhi)情(qing)況，綜合表(biao)現(xian)進行(xing)了現(xian)場提問，給予公平、公評(ping)的(de)評(ping)價。此次述(shu)職(zhi)，讓(rang)公司對門店管(guan)理(li)人(ren)員的(de)專業(ye)(ye)技能和(he)管(guan)理(li)水平進行(xing)一次摸底排查，接下來(lai)公司也將加大培訓力度，提升中層人(ren)員的(de)綜合素(su)質(zhi)和(he)管(guan)理(li)能力，讓(rang)管(guan)理(li)團隊更加良性發展。（商業(ye)(ye)連鎖人(ren)力資(zi)源(yuan)部/李明麗）
